Przypominamy, że cała ta sprawa swój początek miała 13 lutego 2014 r. , kiedy to Pan Bednarek wraz z innymi pracownikami wszedł do gabinetu Dyrektora sklepu Leroy Merlin Polska sp. z o.o. przy ul. Hetmańskiej 18 w Białymstoku w celu poinformowania o powstaniu struktury związku zawodowego NSZZ „Solidarność” w tym sklepie, tj. organizacji oddziałowej. Dyrektor tłumacząc się chwilowym brakiem czasu wyprosił pracowników z gabinetu. Po godzinie Bednarek otrzymał pismo wypowiadające mu umowę o pracę w związku "z niską przydatnością i niewłaściwym wypełnianiem obowiązków". Dyrektor nakazał też temu pracownikowi natychmiastowe opuszczenie sklepu i zakaz pojawiania się w nim.

03.12.2015 r. Sąd Rejonowy przywrócił Pana Pawła Marka Bednarka do pracy, uznając, iż wypowiedzenie jest nieuzasadnione a przedstawione zarzuty - nieprawdziwe. O tego wyroku apelację wniósł pozwany Leroy Merlin Polska sp. z o.o.

W dniu 28 kwietnia 2016 r., Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego pracodawcy, podzielając wszystkie ustalenia Sądu Rejonowego. Wyrok jest prawomocny.