Komisja Certyfikacyjna konkursu wyłoniła dwudziestu laureatów VIII edycji konkursu. Są to:

1.Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Lęborku
2.Miejski Zakład Komunikacji Sp. z o.o. w Chojnicach
3.Solvay Engineering Plastics Poland Sp. z o.o. w Gorzowie Wielkopolskim
4.Zespół Szkół Górniczo-Energetycznych w Koninie
5.PKS Złocieniec Sp. z o.o. w Złocieńcu
6.Instytut Odlewnictwa w Krakowie
7.Totalizator Sportowy Sp. z o.o. w Warszawie
8.PGE Energia Odnawialna S.A. Oddział ZEW Solina-Myczkowce w Solinie
9.Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Szczecinie
10.Energetyka Cieplna Opolszczyzny S.A. w Opolu
11.Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn Spółka Akcyjna w Kędzierzynie-Koźlu
12.Bombardier Transportation (ZWUS) Polska Sp. z o.o. w Katowicach
13.Severstal Distribution Sp. z o.o. w Sosnowcu
14.Sandvik Polska Sp. z o.o. Oddział w Katowicach
15.Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Lublin Sp. z o.o. w Lublinie
16.Iskra-Centrum Narzędzi Specjalnych Sp. z o.o. w Kielcach
17.Ośrodek Sportu i Rekreacji w Inowrocławiu
18.Volkswagen Poznań Sp. z o.o. w Poznaniu
19.Uniwersytet Łódzki w Łodzi
20.Huta Stalowa Wola S.A. w Stalowej Woli

Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez przez okres trzech lat.

- Człowiek powinien być i jest przed kapitałem. Ideą konkursu jest promowanie stałego zatrudnienia – podkreśla Piotr Duda, szef Związku i przypomina, że takie zatrudnienie wpływa na bezpieczeństwo pracy, a także na działalność związków zawodowych. – Nagrodzeni pracodawcy pokazują, że to jest możliwe – dodaje Duda.